Werkgevers zijn op grond van de Nederlandse wetgeving verplicht om bij ziekte van een werknemer gedurende een bepaalde periode het loon door te betalen. Langdurig ziekteverzuim kan daardoor een aanzienlijke financiële impact hebben op een onderneming.
Met een verzuimverzekering kunnen werkgevers zich verzekeren tegen (een deel van) de loonkosten die doorlopen tijdens ziekte van werknemers. Hierdoor worden de financiële gevolgen van verzuim beperkt en wordt de continuïteit van de onderneming ondersteund.
Afhankelijk van de gekozen dekking kunnen aanvullende diensten worden aangeboden, zoals ondersteuning bij verzuimbegeleiding en re-integratie.
Doelgroep
Werkgevers in Nederland die de financiële risico’s van ziekteverzuim van werknemers willen beheersen en ondersteuning zoeken bij hun verplichtingen rondom verzuim en re-integratie.
